Un líder creativo

 
Hay, varias formas de ejercer nuestra creatividad.

Existen diferentes maneras de ejercer nuestra creatividad al igual que para clasificar  los diferentes tipos de líderes que  hay  de acuerdo a las facultades creativas es una tarea importante. No se trata de una clasificación con el único sentido de categorizar, sino de identificar formas de liderazgo que reflejen cierta creatividad y que reconociendo estas formas quizá podamos buscar los mecanismos para potenciar nuestra capacidad de ser un excelente  líder.

A continuación se les presentan algunas maneras por las cuales sabrán cuales  son  las diferentes formas de ejercer nuestra creatividad y ser un excelente líder:

1.- cuando identifiquemos  un problema de manera muy diferente, o bien  viendo un problema que no habíamos visto. Aquí definimos "problema" como una pregunta ante la cuál no tenemos ninguna respuesta y la pregunta establecen una relación de variables que orienta a una buena  solución.

2.- una vez que Solucionemos un problema. Esto es, el problema ya ha sido planteado, pero no se tenían las respuestas. En este caso la creatividad consiste en dar varias respuestas.

3.- Lo que se produce no es esencialmente original, pero es original la destreza con lo que se hace, la calidad del trabajo o la belleza de un producto artístico, por ejemplo.

4.- Dirigiendo los cambios. Quién es creativo en esta área de la creatividad, quizá la fortaleza no sea tanto la originalidad en el producto, sino en la conducción del cambio, en el orientar a otros en la producción del cambio. Es este "dirigir cambios" el que ahora nos interesa.