¿Qué debo de hacer para obtener un crédito del Infonavit?

 Es necesario hacer mención que únicamente los trabajadores inscritos al INFONAVIT, tienen el derecho de obtener algún crédito. La asignación de créditos se hace por medio de un sistema de puntuación; únicamente los trabajadores que alcancen la puntuación mínima podrán obtener un crédito. Son cinco los factores que se toman en cuenta para determinar la puntuación que corresponde a cada trabajador: salario, edad, saldo de la subcuenta de vivienda de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro, número de aportaciones hechas al INFONAVIT a su favor, el número de dependientes económicos y el ahorro voluntario que el trabajador haya acumulado con la modalidad de aportaciones adicionales. Para calcular la puntuación de cada trabajador, primeramente se deben de localizar los puntos que le correspondan combinando salario y edad del trabajador, en la tabla que forma parte de las propias reglas. Dicha tabla es restrictiva en cuanto al ingreso, pues excluye a los trabajadores que perciben más de 10 veces el salario mínimo general en el D. F., los puntos que se pueden obtener tomando consideración estos factores van de 14 hasta 120. A la puntuación que resulte de aplicar la tabla mencionada se sumará un punto por cada salario mínimo mensual, que se tenga acumulado en el saldo de la subcuenta de vivienda de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro, así mismo se sumarán un punto por cada aportación bimestral al INFONAVIT, y al puntaje obtenido se agregará cinco puntos por cada dependiente económico, pero sólo hasta un máximo de dos dependientes, así como dos puntos en caso de que exista ahorro voluntario, por cada salario mínimo mensual ahorrado. Considerando el salario del trabajador y el número de años en que se pagará el crédito, que puede ser de uno a treinta, se determina las cantidades que puede prestar el Instituto. El monto máximo de los créditos es de 180 veces el salario mínimo general mensual en el D.F., el precio de la vivienda objeto del crédito no podrá exceder de 300 veces dicho salario.