Motivación Laboral 1

La motivación laboral es una de las herramientas mas útiles a al hora de aumentar el desempeño nuestros empleados ya que proporciona la posibilidad de motivarlos  a que lleven acabo sus actividades y que además las hagan con gusto y entusiasmo  lo cual les proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa. La motivación laboral esta influenciada directamente por diferentes factores como la personalidad de la persona, su sistema de creencias, etc. La motivación laboral dependerá de gran manera de dos factores 1) como la persona se auto estimule y 2) como lo estimula el medio.

Palabras claves: Motivación laboral, sistema de creencias, ciclo motivacional, pirámide motivacional.

 CONCEPTO DE MOTIVACIÓN

El análisis que pueda tener la motivación laboral empieza con dos preguntas  sencillas.

1) ¿Qué es lo que impulsa al hombre a dar lo mejor de sí mismo?

2) ¿Qué es la motivación?

Para poder responder a la primera pregunta se debe de tomar en cuenta la situación específica por la cual la persona este pasando, de cuyo contexto se podrá obtener la respuesta. En general lo que impulsa a las personas es su deseo de alcanzar su meta u objetivo, este deseo es mayor o menor dependiendo de cada persona y es fundamentado gracias a las creencias religiosas, enseñanzas familiares, de amigos, maestros  y experiencias propias lo que hace tan particular estos deseos o fuerzas que le ayudan a seguir adelante y en la mayoría de los casos se les llama motivaciones.

Para la segunda pregunta "La motivación, es el estimulo que se encarga de mover a las personas a realizar diferentes acciones, se encarga de que las personas ágamos las cosas con más entusiasmo y así mismo con mucho entusiasmo y mucho más rápido. De aquí se puede destacar el hecho de que la motivación no es más que el fiel reflejo de la personalidad del individuo y el impacto que tenga la motivación en el será la manera en que la persona ponga de manifiesto lo profundo y compleja que pueda ser su personalidad.