Te corresponde las partes proporcionales de las prestaciones que venías percibiendo tales como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc. y además, la prima de antigüedad que consiste en el importe de doce días de salario (topado al doble del salario mínimo), por cada año de servicios, la cual se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos.