Las condiciones de trabajo, se pueden definir como las bases, modalidades y particularidades sobre las cuales se prestarán los servicios. La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo, la jornada laboral, días de descanso, vacaciones, salario, aguinaldo, participación de utilidades, sin embargo no son todas, ya que en la práctica las autoridades laborales han establecido que también la categoría del trabajador, las funciones que va a realizar y el lugar de adscripción son consideradas como tales. Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo.