Puede demandar a su patrón ante la autoridad laboral competente el respeto de las condiciones de trabajo, en virtud de que las mismas no pueden ser modificadas sin convenio previo, y si su horario estaba convenido con antelación no se puede variar al arbitrio del patrón, cuenta con el término de dos meses, contados a partir de la fecha en que se modificaron sus condiciones de trabajo, para hacer valer su derecho, ante la autoridad laboral.