LÍDERES EFECTIVOS

Sin duda, los líderes quieren ser efectivos, es decir, ser capaces de lograr las metas que se proponen con el menor costo de tiempo y de recursos materiales y humanos posibles.
Desde el punto de vista de las organizaciones sociales, idealmente el dirigente debe ser un líder efectivo, es decir, con su comportamiento lograr que los demás miembros se esfuercen en alcanzar las metas de la organización.

Que características debe tener un líder para ser efectivo:

- Usar el poder que tiene, con responsabilidad y respeto por los miembros de la organización.

- Actúa como un servidor de la organización y no como el dueño de ella.

- Es capaz de planificar acciones futuras y transmitir esa visión a los demás.

- Mantener una visión clara sobre el futuro de la organización.

- Guiar a los miembros en el camino trazado.

- Ser capaz de animar a los demás para construir la realidad que se desea.

- Entender como motivar cuando hay dificultades o se presentan obstáculos en el camino.

- Tener muy claro que es muy importante comprender a los otros, como ser comprendido.

- Tener iniciativa y estimular a los demás a usar la propia.

En definitiva el verdadero líder viene a ser como una especie de vocero de la voluntad colectiva. La posición del líder no es ningún privilegio especial del cual disfrutar, ser líder implica una verdadera responsabilidad, ser creíble a partir del ejemplo dado.

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Anónimo   |2010-08-09 08:34:41 Responder 0   0

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