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LIDERAZGO DESARROLLADOR
De acuerdo con esta clasificación, existen varios estilos de liderazgo:
• Líder autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
• Líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.
• Líder liberal: mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.
• Líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín.
• Líder audaz: este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, critico, con mirada positiva. Tiene la capacidad de consultar a las demás personas para luego tomar decisiones.
el liderazgo, constituye un aspecto de primordial importancia para el trabajo y el desarrollo de los equipos y las organizaciones, no solamente para obtener los objetivos organizacionales programados, sino por el desarrollo integral y la satisfacción laboral que deben alcanzar todos los trabajadores, que les permita estar preparados para los cambios, tener un mejoramiento continuo de su desempeño y de los resultados de trabajo de la organización. a lo largo de estas siete materias que hasta el momento he cursado en la maestría en liderazgo desarrollador, también me he dado cuenta que no todo el que dirige o administra es un líder, que para ser esto ultimo se deben de desarrollar determinados aspectos como: credibilidad, habilidades humanas, valores y saber transmitirlos, sensibilidad, y otros aspectos mas, para mi, el ser líder es atender mi grupo de trabajo, con los aspectos arriba mencionados lo que será una influencia positiva sobre los colaboradores, con una mentalidad creadora que permita el proceso de cambio para un mejoramiento continuo, y creo que vamos en el camino correcto.
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