COMPORTAMIENTO DE UN LÍDER

• Comportamiento directivo.

– Define las funciones y tareas de los subordinados.
– Señala qué, cómo y cuándo deben realizarlas.
– Control de  los resultados.

• Comportamiento de apoyo.

– Centrado en el desarrollo del grupo.
– Fomenta la participación en la toma de decisiones.
– Da cohesión, apoya y motiva al grupo.
 
El líder puede utilizar los dos tipos de comportamiento en mayor o menor medida dando como resultado cuatro estilos de liderazgo

CUATRO ESTILOS DE LIDERAZGO:

1 Control
2 Supervisión
3 Asesoramiento
4 Delegación

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