| ¿Cómo formar y capacitar líderes? |
| Escrito por Samuel Lara | |||||||||
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Les dejo estos pequeños tips o capsulas sobre el liderazgo en una empresa. En otras entregas les comparto otros tips sobre el mismo tema. Para edificar una empresa se necesita de líderes capacitados, pero cabe destacar que para formal líderes es importante que haya antes discípulos y mentores comprometidos para el proceso. El mentor para formar a otros tiene antes que haber sido formado y debe ser aprobado por otros líderes. No se puede enseñar solo por medio de clases, libros, videos, lo más importante es la relación. Si alguien quiere formar a otros antes tiene que haber sido discipulado por un mentor. Es lógico que si alguien quiere ser un buen líder, antes tiene que haber sido un miembro fiel, un discípulo comprometido con su mentor. Desconfié de aquellos que quieren ejercer un liderazgo, o enseñar a otros pero nunca se someten a las pruebas de ser seguidores de lideres, que con excusas buscan la empresa perfecta. Pero dejemos eso para otra oportunidad. Y recuerden que el rol del líder no debe ser resolver problemas, sino hacer las preguntas que ayuden a sus subordinados a resolver problemas por si mismos.
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