Comisión por aportación: esta comisión implica que por el manejo de su fondo de ahorro para el retiro la afore cobrará una comisión que recae sobre el salario bimestral del trabajador. Suponiendo que el trabajador gana un salario de 100 pesos al mes, bimestralmente la afore tiene derecho a cobrar un porcentaje de este salario; Comisión por saldo anual: de las aportaciones anuales que tenga el trabajador dentro de su fondo de ahorro para el retiro, está autorizado cobrar un porcentaje, al igual que una institución financiera le cobra al cliente un porcentaje anual por el manejo de su chequera, la afore de igual manera podrá cobrar este tipo de cargos administrativos; Otras comisiones autorizadas: por consultas o servicios adicionales y extemporáneos, la CONSAR autoriza a las afores a cobrar un porcentaje ó un cargo en efectivo a cada trabajador que solicite conocer su saldo, la impresión de su saldo, saber el total de sus aportaciones personales, expedición de estados de cuentas adicionales, reposición de documentación de la cuenta individual a los trabajadores, pagos de retiros, traspasos y depósitos o retiros de las subcuentas de ahorro voluntarios.